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免笔试仅面试!文登引进重点学校优秀毕业生工作敲重锤!
发布时间:2019-09-03 浏览:

  为进一步加强教师队伍建设,积极引进高层次人才,全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量,2019年面向部分重点高校,引进优秀毕业生从事教师职业。

  引进优秀毕业生的范围为所有高等院校全日制博士研究生,部分重点高等院校及国(境)外知名院校全日制硕士研究生和本科生(有关院校名单见附件1),人数10名。

  (二)身心健康,政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

  (三)大学本科生及硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

  (四)2019年应届本科毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,硕士、博士研究生须在2019年12月31日前。

  (五)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

  3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号;

  有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。因违法违纪曾受过各处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

  1.个人报名:报考人员登陆威海市文登区人民政府网(通知公告栏),按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时,使用的身份证必须一致。报考人员恶意报送报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消本次报考资格并按有关规定处理。

  2.材料初审。教体局指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,曾夫人联盟论坛!不得拒绝报名;对未通过初审人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

  3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止日之前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

  4.打印材料:网上初审通过人员可于2019年4月24日-5月8日登陆报名网站打印自动生成的《威海市文登区教育和体育局引进部分重点高校优秀毕业生计划报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

  资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

  2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的《就业推荐表》,大学学习期间总平均学分绩点,荣誉证书,《报名表》(内含《诚信承诺书》)等相关材料。

  往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,国家承认的学历、学位证书,2018开奖记录开奖,荣誉证书,大学学习期间总平均学分绩点,《报名表》(内含《诚信承诺书》)等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的,还需提交《所在单位同意报考证明信》(格式见附件3)。

  考试方式为面试,按照报考岗位和学科抽签确定面试顺序,采取试讲(即模拟讲课)的方式,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。

  网上岗位初审通过人数超过60人,增加初试环节,初试方式为面谈。根据初试成绩由高分到低分依次确定60人进入面试,成绩相同的均确定为面试人选。初试成绩不带入面试成绩。

  面试满分100分,合格分数线分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。

  在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:1.5的比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

  文登区教育和体育局组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的以及档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

  体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作为放弃体检。体检合格人员放弃的,或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  根据面试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威海市文登区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理相关聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

  1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,将由文登区教育和体育局统一组织岗前培训。

  2.聘用管理。引进的优秀毕业生原则上安置在文登区城区学校,办理事业单位聘用手续,工资和社会保险等由文登区财政负担,首次签订聘用合同期为5年。到2021年9月1日前须取得初级中学及以上教师资格证书,如未取得,则终止聘用。

  报考人员在引进期间,应及时登陆了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

  1. 威海市文登区教育和体育局2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单

  2. 威海市文登区教育和体育局2019年引进重点高校优秀毕业生岗位计划表



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